구성원들이 삶의 질을 높일 수 있도록 편안하고 자유로운 근무 환경을 제공합니다. 출퇴근 시간을 매일 자유롭게 정하고, 주 40시간의 업무시간을 스스로 유연하게 관리합니다. 매월 마지막 주 금요일 오후 3시에는 눈치보지 않고 뻔뻔하게 일찍 퇴근하여 Fun Fun한 시간을 보낼 수 있습니다. 다양한 근무 방식의 하나로써 업무 내용과 상황에 맞게 원격 근무를 활용할 수 있습니다.

나이, 연차와 상관없이 역량에 맞춰 역할을 부여하고 역량과 성과로만 평가하여 보상합니다. 프로젝트마다 역량을 고려하여 팀장을 정하고, 팀장이 팀원들에게 업무를 분배합니다. 프로젝트별 성과 및 개인 역량을 평가하고, 매년 이를 종합하여 기본급 및 성과급을 결정합니다. 탁월한 성과 또는 격려와 칭찬이 필요한 경우는 수시 인센티브를 통해 즉시 보상하고 있습니다.

눈치보지 않고 자유롭게 의견을 제시하고 치열하게 논의할 수 있도록 직원 모두에게 평등한 업무 환경을 조성하고 있습니다. 계층화된 직원 직위 제도를 과감히 폐지하고, 모든 임직원간 동등하게 서로 ○○님으로 부릅니다. 또한 매주 앉고 싶은 위치의 좌석을 선착순으로 정하고 있습니다. 최고층 한강 뷰 자리에 앉을 수 있는 기회도 모두에게 평등하게 제공됩니다.

새로운 동료가 편안하고 빠르게 적응할 수 있도록 돕습니다. 입사 후 1주 가량의 오리엔테이션 및 교육과정을 제공합니다. 첫 6개월 동안 기존 구성원이 곁에서 적응을 도와주는 버디 프로그램을 실시하고, 이후 매 반기마다 본인이 원하는 멘토를 직접 지정할 수도 있습니다. 같은 해에 입사하는 동기 간 모임을 원한다면 비용을 지원하고 있습니다.

국내외 최상위 교육 기회를 제공하여 구성원 개개인의 성장과 발전을 지원합니다. 전문성 강화를 원하는 인원을 반기별로 다수선발하고, 국내외 석사 학위 과정(MBA 포함)과 연수 프로그램을 지원하고 있습니다. 사내에서 주최하는 강연 및 세미나 뿐만 아니라 컨퍼런스 등 사외 교육활동 참석도 지원하고 있으며, LG경영개발원에서 제공하는 다양한 사내·외 교육도 자유롭게 선택하여 수강할 수 있습니다.

가치 있는 업무에 집중하고 편하게 쉴 수 있는 환경 조성을 위해 노력하고 있습니다. 보다 가치 있는 업무에 집중할 수 있도록 리서치허브팀은 조사 및 분석 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다. 2층 높이 층고, 여의도 한강 뷰, 높이 조절 책상 등 근무 환경도 쾌적하며, 편안한 휴식을 위해 북카페, 휴게실, 안마의자, 다양한 먹거리(음료, 과자, 전자동 커피 머신, 제빙기)를 제공하고 있습니다.

가정 생활과 여가 생활도 행복할 수 있도록 다양한 복지제도가 마련되어 있습니다. 직원의 안정적이고 행복한 생활을 위해 주택 자금 지원, 자녀 학자금 지원, LG사랑어린이집 등 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다. 또한 어려움을 공감하고 조금이라도 보탬이 되고자 경조사에 경조금, 휴가, 화환, 용품을 지원하고, 재충전을 할 수 있도록 다양한 휴양시설과 야구장 관람을 지원하고 있습니다.

편안하게 근무할 수 있도록 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 점심 식사 비용을 제공하고 있으며, LG트윈타워에서 운영 중인 사원식당에서 다양한 메뉴를 즐길 수 있습니다. 이외에도 통근버스, 교통비, 통신비를 지원하고 있습니다. 자기 계발 및 문화생활에 사용할 수 있는 복리후생비도 개인별로 지급되는 법인카드를 통해 사용할 수 있습니다.

직원 본인과 가족의 건강한 삶을 지원합니다. 정기 건강검진을 통해 건강하게 업무에 전념할 수 있도록 본인 및 가족 1인 건강검진 비용과 본인, 배우자, 자녀 의료비를 지원하고 있습니다. 마음 건강도 관리할 수 있도록 심리 상담 및 검사 비용도 지원하고 있습니다. 또한 질병, 상해, 사망에 대한 단체보험에 가입되어 있습니다.